DERECHO DEPORTIVO

Relaciones laborales. Los árbitros de futbol mantienen con la A.F.A. una relación laboral de  dependencia

      1. Corresponde confirmar la sentencia de anterior instancia por cuanto sostuvo que la relación que unió a las partes fue de naturaleza laboral pese a la firma de contratos de locación de servicios, pues el Convenio Colectivo de Trabajo de Árbitros de Fútbol, a la luz de lo dispuesto por el art. 8 de la LCT. y 7 de la ley 14.250, viola el orden público laboral, toda vez que el agregado introducido en su art. 6, en cuanto refiere la posibilidad que la AFA pueda celebrar contratos de servicios arbitrales, sin relación de dependencia; con los árbitros que integren y/o ingresen a sus planteles oficiales, contraviene la normativa señalada, en cuanto requiere -para la aplicación de las convenciones colectivas de trabajo o laudos con fuerza de tales- que estos contengan normas más favorables al trabajador que las expresamente previstas en la LCT.

      2. Al haber reconocido la prestación de servicios la demandada, aunque invocando una vinculación diferente, ello torna operativa la presunción del art. 23  de la LCT.  acerca de la existencia de un contrato de trabajo, salvo prueba en contrario.

      3. Del propio contrato de locación de servicios surgen derechos y obligaciones que son incompatibles con una relación autónoma, como la imposibilidad de rehusar las designaciones de la AFA para prestar servicios; el pago de un 16 % mensual para contar con un sistema de salud; obligación de someterse a exigencias de carácter físico y técnico que determine la AFA, poderes disciplinarios, entre otros.

G. D. R. c/ A.F.A. s/ Despido
CNTrabajo. Sala VII. 16/5/2011
Fuente: Microjuris